伊犁：经纪人忙劳务输出
9月10日，伊宁县吉里于孜镇劳务经纪人吐丽娜依·依拉洪告诉笔者，不久前她刚组织了200人前往博乐市兵团第五师84团摘拾菊花。如今又要忙着组织富余劳动力外出拾棉花。
这几天霍城县水定镇镇长安存忠也带领23名社区、村主要负责人及经纪人，前往兵团第四师63团接洽秋季拾花务工事宜。今年拾花季节，水定镇计划向周边团场、博乐、石河子等地转移富余劳动力3500人。该镇社保所也积极组织社区、村通过面对面宣传、致富带头人介绍经验等形式，动员村民外出打工增收致富，目前已有1800人踊跃报名参加秋季拾花。
笔者从伊犁哈萨克自治州人力资源和社会保障局了解到，伊犁州直部分县市已与博乐市、精河县进行了劳务对接，签订拾花工输送合作协议。
昌吉：将富余劳力引入植棉区
今年，昌吉回族自治州西四县市共种植棉花142.85万亩，棉花收获季节需采棉劳力十二三万人，预计缺口为3万人左右。
为此，昌吉州及时安排劳务输出县市（东三县）与劳务输入县市（西四县）进行对接，组织签订劳务协议，尽量将富余劳动力特别是少数民族劳动力有组织地转移到劳务输入地创收。及时将呼图壁县、玛纳斯县用工需求较多的种棉大户所需求人数及联系方式，通过QQ群、创业就业网站发送到甘肃、南疆、伊犁等地，促成这些地区劳务机构、经纪人与种棉大户联系对接。引导各县市将非植棉牧区乡镇的富余劳动力，引入棉花种植面积大的农区乡镇，以季节性整建制转移的形式投入棉花采摘工作。适时将农村富余劳动力转移就业以奖代补资金、奖金，发放到各级基层人力资源社会保障就业服务机构、劳务派遣机构和劳务输出经纪人等机构和个人手中，进一步调动乡镇做好劳动力转移工作和农牧民自觉自愿走出家门务工增收的积极性。
温泉：政府组织 能人带动
9月10日，温泉县首批拾花工出征仪式在温泉县安格里格乡举行，这100名拾花工将赴兵团第五师86团和精河县大河沿子镇拾花。
在拾花季到来之际，温泉县按照“政府组织、能人带动”的方式，有计划地组织富余劳动力有序输出。首先对全县的富余劳动力进行摸底调查和统计，建立了内容全面、数据详实、转移后人员去向清楚的各类档案；其次，通过发挥经纪人在劳务输出的“领头雁”作用，带动农村劳动力有组织输出。为解除外出务工人员的后顾之忧，温泉县还要求专人跟踪服务，确保务工人员合法权益不受侵害。
目前，温泉县已与博乐市和精河县达成输出拾花工2950人次的对接协议，签订对接协议8份。今年，该县计划输出拾花工5000人次以上。