时间如果拉长到2007年，这份离职名单还将包括该公司总经理助理兼市场总监谢爱龙和南方现金增利基金经理张纪林。“我们也困惑，这段时间公司总是有同事离开，但也不知道为什么。”南方基金内部人士表示。
中高管高频率流动
根据南方基金的公开信息，2007年年底该公司高管层名单为董事长吴万善，总经理高良玉，此外还有三位副总经理邓召明、许小松和俞文宏，这一格局稳定多年。
2008年1月8日，南方基金公告“副总经理邓召明先生因个人原因向公司董事会提出辞去副总经理职务的申请。”公开资料显示，邓召明曾任中国证监会处长，辞职前的身份是南方基金副总经理、党委委员、纪委书记。本报获悉，邓召明随后于2月1日正式出任鹏华基金总经理。
4月10日，南方基金聘任王宏远、郑文祥为公司副总经理。此前，王宏远担任投资总监，郑文祥主管养老金业务部。
本报获得的可靠信息称，南方基金主管市场部业务的副总经理许小松已经确定离开，但尚未办完离职手续，有进一步的信息称可能去另一家基金公司担任总经理，许小松在接受本报记者采访时并未承认离职，但南方基金内部人士证实了这一说法，称许离职的消息公司很快就会公告。
许小松历任南京农业大学讲师、深圳证券交易所综合研究所副所长、南方基金副总经理。公开信息显示，许小松与邓召明2004年8月任公司副总经理。
许小松手下干将之一的渠道服务部总监曹毅近日已经 “因个人原因”辞职，同期辞职的还有渠道服务部的几位销售骨干。
这一幕发生在南方基金今年首只新开放式基金——南方优选价值基金发行前后。“基金发行相当清淡，大大低于我们的预期。”一位南方基金内部人士如是感叹。该只新基金第一天发行了约5000万左右。
另一个多方得到证实的消息是，该公司总经理助理兼固定收益部总监刘情剑也确定了将辞别南方基金，但还没有办相关手续。
多次被评为明星基金经理的刘情剑在固定收益领域知名度颇高，其曾经管理的南方现金增利基金早在2005年便超过300亿的规模。而南方基金一度凭借在货币型及保本型基金等固定收益产品上的巨大优势，规模领跑基金行业。“南方基金的固定收益做得很不错，刘情剑对南方固定收益部门作用也很大。”一位基金研究人士表示。
2007年年中，南方现金增利基金的另一位基金经理张纪林也宣告离职，在刘情剑和张纪林手上，该基金规模由2004年3月成立时的80亿至2005年底就增加到384亿，而2005年年底整个南方基金的规模才536亿。
一位今年离职的南方基金人士称，“我走完全是个人原因，目前已经确定辞职，还没有决定去哪里。”这一说法与其他多位已经离职或者即将离职的南方基金人士说法完全一致。
南方基金一位尚在公司的老员工感慨，“今年来气氛特殊，参加了好几个同事的离职宴，但谁都不说辞职的原因。”
多事之秋
近1年来，南方基金不大顺利，已从长期的行业领头羊位置滑落出管理规模行业前三甲。
来自Wind的统计数据显示，南方基金2008年一季度末算上封闭式基金的公募资产规模为1473亿，较2007年年底减少23.66%。
“南方基金公司虽大而全，但真正有特色的东西不多，优势并不明显，”一位先后担任了三家基金公司总经理的人士表示，“对于这个拥有超过200人的大公司来说，最近虽然陆续有人员流失，但流失率其实并不算高，关键要看为什么会流失和该公司的文化。”
多位业内人士提到，南方基金以前顺风顺水。
2008年1月，该公司基金经理王黎敏因被查出“老鼠仓”事实而被辞退。其2000年毕业即进入南方基金工作，先后担任研究员、基金经理助理、基金经理，属公司内部培养的人才。“我觉得他是我们公司最好的几个基金经理之一。”一位南方基金研究员不无惋惜地说。
此外，2007年8月14日，5只基金因未及时卖出或转股所持有的上电转债而被上市公司强制赎回，其中包括南方旗下两只基金，南方基金最终动用超过1100万元的风险准备金弥补损失。
“这些事情对于公司人员的心态产生了一些影响，有些人想换部门，有的人则选择了离开。”一位南方基金人士表示，“今年来公司对基金经理班子进行了大换岗也与此相关，同时公司采取了升职和大幅度加薪来挽留人才。”
从南方基金年初至今的公告可以看出，其对基金经理进行了走马灯般的大调整。1月12日，南方基金旗下6只基金的基金经理调整涉及到7人，2月5日再次发布调整基金经理公告涉及到2人，4月14日旗下6只基金的基金经理调整涉及到7人，这还没有包括QDII基金南方全球精选配置基金两次增聘基金经理。而这样大范围、高频率的基金经理调整，在行业内并不多见。
