我们选择了上市公司2007年实际支付给员工的工资平均数为标准。这个实际支付的工资包括员工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、社会保险费以及工会、职工教育经费，也就是2007年公司为员工实际支付的所有费用。
*ST丹化员工真是穷，一年平均工资才1051.26元，如果再平均到月份的话，一个月也就87.6元。而且这还只是平均工资，并且包括了所有的保险和福利在里面，如果扣除高管的薪水再平均，那普通员工一年拿到手的还不到1000元。*ST丹化高管的薪水也不高，年薪3.48万元，不过却是公司普通员工的33倍；同时，*ST丹化的股东也不好过，因为公司已经连续3年亏损，股票已被暂时停牌。
S*ST万鸿、***ST金泰、东阳光铝3家公司员工平均工资也很低，平均下来公司员工一个月也就拿200多元。S*ST万鸿和*ST金泰2007年平均工资低还可以理解为是目前公司经营困难，所以员工工资自然就比较低，特别是S*ST万鸿也已经3年亏损，还存在退市风险。但2007年东阳光铝归属于母公司的净利润有4401.58万元，同比增长77.91%。公司2007年发的工资总额也不少，有1580多万元，是净利润的35%。公司高管平均年薪达到了10.65万元，是员工平均工资的36.8倍。
深圳华强员工一年的平均工资为5478元，如果平均到月，那一个月还不到500元。而公司的高管年薪却非常高，除了3个独立董事领取每年6万元的董事薪水外，公司高管只有2位在公司领取报酬，分别为62万元和30万元，就算5个人平均分配，高管的年薪也是普通员工的40倍。同时公司去年归属于母公司股东的净利润有1.17亿元，同比增长39.34%。但为何对员工如此小气，平均每位员工一月不到500元薪水。
排行榜中的10家公司，工资最高的XR荣华实，员工月平均工资也不到700元，最低的*ST丹化员工一个月工资100元都不到。为何上市公司的员工工资还如此低呢？从上榜的10家公司看，其中有6家是ST类公司，是否可以据此推测，是业绩不好造成了这些公司的员工工资低呢？但上榜的东阳光铝、深圳华强、通化金马、XR荣华实，2007年业绩都是大幅增长，特别是荣华实业，净利润同比增长了130.25%。
