培育共享价值观、创建和谐企业作为企业文化建设的核心。然而，和谐文化不是一朝一夕骤然产生的，它如同生物体的创造，是从和谐文化基因的培育开始的。可喜的是，越来越多的企业已经自觉地意识到这一点，开始重视和谐文化的培育。
内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司在战略决策中，将消费者、股东、银行、员工、合作伙伴和社会“六满意”作为企业的立身之本，将企业利益寓于社会利益之中。为此，蒙牛用“股东投资求回报，银行注入图利息，合作伙伴需赚钱，员工参与为收入，父老乡亲盼税收”的经营理念教育员工。
蒙牛的核心价值是消费者的利益。为了保证牛奶的质量，１９９９年，蒙牛在建厂资金缺乏的情况下，率先建起国内同行业第一个奶车“桑拿浴车间”。虽然每年为此支出几百万元，但赢得了更好的信誉。
在对员工的培养和人才使用上，蒙牛的理念是“有德有才破格重用，有德无才培养使用，无德有才限制使用，无德无才坚决不用”使得每个员工都能够发挥其个人价值。
在与社会的关系中，蒙牛的名言警句是“小胜凭智，大胜靠德”。公司一直积极投身公益事业，非典期间，首家捐款捐奶１２００万元抗击非典；教师节前夕，向全国１６个城市１２５万名教师送健康，总价值达３０００多万元；神舟五号载人航天，是“航天事业合作伙伴”；迎战奥运会，向国家队运动员免费提供了连续四年的“牛奶套餐”；为了倡导“每天一斤奶，强壮中国人”的健康理念，向全国５００所小学的学生免费提供一年的牛奶……此外，蒙牛也做了大量扶危济困的工作，例如捐助地震灾区，为印度洋海啸捐款，为红十字会捐款，慰问贫困户，救济贫困生，向奶农免费发放种草补贴，为奶农提供养牛保险等……其公益理念是：只要事关国家、民族大业，公司都积极参与；只有企业关心老百姓的事，老百姓才会关心企业的事。
如果没有站到全体消费者的角度想问题，没有站到国家民族的角度想问题，企业的发展是有很大局限的。在刚刚闭幕的第二十七届世界乳业大会上，蒙牛特仑苏牛奶夺得了世界乳业的最高荣誉“产品创新奖”，成为百年来亚洲地区第一次获此殊荣的企业，书写了“中国创造”的新篇章。
正是有了内涵丰富的和谐文化，才塑造了企业良好的形象，在短短７年内创造了蒙牛神话，也为实现“百年蒙牛”的宏伟目标播下了种子。
