崇左急需技术精良的中高级复合人才

    记者从崇左市人事局了解到，目前，崇左市急需蔗糖业、锰业、建材业、农业产业化、物流、对外贸易、城建、旅游等方面的人才。 

    据第五次全国人口普查资料显示，崇左市七县（市、区）每万人口拥有大专以上和高中（含中专）学历人数分别为128人和751人，与发达地区相比有较大差距。截至2006年底，全市每万人口拥有人才395人，各类人才占总人口的比重仅为3.9%，有高级职称的只占专业技术人员的3%，大学本科以上学历的仅占各类人才总数的7%。目前，全市具有专业技术技能的劳动力仅占总人口的12%左右，而农村劳动力没有经过专业职业技能培训的占90%以上。 

    据今年年初调查，全市有专业技术人才31622人，经营管理人才8386人，技能人才1073人。按产业分：第一产业人才4.08万人，第二产业人才3.9万人，第三产业人才3.78万人。按行业分：冶炼业人才250人，加工制造业人才3000人，金融业人才2000人，项目管理人才1400人，国际贸易1291人，经济管理人才1000人，电子信息人才350人，物流业人才400人，规划200人，旅游70人，外语60人。按学历分：全市研究生以上309人，本科6442人，专科18261人，中专11914人。全市高级职称560人，中级职称12099人，初级职称17469人。 

    市人事局有关部门负责人表示，崇左市尤其缺乏技术精良的中高级技术人才，缺乏精通国际管理、熟悉国际事务的国际化人才；缺乏高新技术领域的核心技术专家；缺乏既懂经营管理，又精通专业技术的复合型企业家人才；缺乏能带领企业走向全国、走向世界的领军式人才。因此，下一步要按照党管人才原则，组织引进人才，争取有关部门密切配合，成立相应的人才工作协调机构并明确相关单位的协调责任，建立通畅的人才开发信息；坚持正确的舆论导向，大力宣传各类人才的创业典型，宣传优秀人才对崇左市经济和社会发展作出的贡献；完善现代市场体系，进一步拓宽人才引进空间；加强人才培训工作，整合各类培训资源，以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才培训为核心，大力拓展人才培训工作新领域；抓住最佳发展机遇，加快经济社会发展步伐，为人才施展才华提供更加广阔的舞台。 （记者 林雪娜）