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招文秘优先要硕士 研究生成铁饭碗最低门槛

放大字体  缩小字体 发布日期:2007-11-28  浏览次数:118
核心提示:      “要求工作经验两年以上,研究生学历可放宽”“科研助理,本科以上,研究生优先考虑”……日
     “要求工作经验两年以上,研究生学历可放宽”“科研助理,本科以上,研究生优先考虑”……日前,全国人才市场高校毕业生(上海地区)系列“事业单位高校毕业生专场招聘会”举行。记者在现场看到,不论是技术岗位还是行政人事,高学历似乎成为求职的第一道门槛。尽管如此,仍然吸引了数千应届大学生求职。

    近百家事业单位,向应届生挂出了600多个岗位,其中大多属于科教卫系统。相对于前一次的新技术应届生招聘专场,本次提供的岗位少了许多。但前来求职的大学生,却整整多了一倍。一些单位摊位前面,连续几个小时一直排着长龙。“事业单位么也是‘铁’饭碗,可能工资没有外企高,但是相对稳定啊。”华东理工大学的应届本科生小金表示。

    然而,让她始料未及的是。科研院所、高校提供的岗位,大多要求硕士以上学历。教务、学生管理人员,一般也要求有工作经验。“我们兜了好几圈,发现有时连简历也投不出去。”几名结伴同来的东华应届本科生有点委屈地告诉记者。一些较大型科研院所,即便招聘文秘、法律、人力资源管理类文科人员,基本都亮出了硕士优先的要求。尤其是上海农科院招聘启事上,明确一律要求是硕士、党员。

    进了事业单位大门,是否意味从此抱了个“铁”饭碗?在招聘现场,记者发现亮相的部分招聘岗位,仍然属企业编制,或人才派遣。“现在很多事业单位在机构改革,编制紧张。这几年,对外招的都属于企业编制。”上海对外科技交流中心工作人员解释,如果该员工工作干得出色,单位又恰好有名额,过几年再进编制还是有希望的。

 
 
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