数据显示，我市人才资源配置虽有较大改善，但区域、产业等分布不合理现象仍较突出。高层次人才更多集中在“一圈”，部分领域人才在“一圈”富余和在“两翼”紧缺现象并存；由于我市人才资源多数集中在机关、学校、医院、研究院所等行政事业单位，全市重点发展的汽车摩托车、装备制造、天然气化工、生物医药、新材料、信息、金融、环境保护等产业人才严重不足。
市统计局专家称，由于2010年前我市需要的专业技术人才缺口量大，我市将实施特别人才战略，引进一批高素质的企业经营管理人才、高层次的专业技术人才和适应新型工业化发展需要的高技能人才。
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