研究认为，目前全市人才资源大部分集中在机关、学校、医院、研究院所等行政事业单位，分布在工业、农业、商贸等实业领域的较少。
全市二、三产业人员构成中，专业技术含量和文化程度偏低。中小企业、乡镇企业和民营企业中，专业技术人才占职工人数的比重约为3%，中专及技校以上文化程度的职工不到5%，平均每家企业拥有专业技术人才0.7人、中专及技校以上文化程度1.7人。全市高技能人才只占职工人数的2%，低于全国平均3.5%的水平。
目前，我市第二产业的人才需求量正呈急剧增加的态势，年均增长幅度达17.98%。到2010年，第二产业人才缺口达到40.6万人，第三产业人才缺口达到5.78万人。
工业、建筑业、交通运输和邮电通讯业、金融保险业、卫生体育与社会福利业需求量涨幅较为明显。其中，工业人才需求量年均增长18.51%，到2010年缺口为33.62万人。需求的重点是高级管理人才；具有较高的专业技术开发和应用能力的高级技术开发人才；具有团队意识和协作能力的人才。
卫生体育与社会福利业的人才需求将从2002年的17.93万人增加到2010年的27.82万人，增长55.2%，人才缺口为1.4万余人，主要紧缺药学、麻醉学、中医学、护理学、基础医学、临床医学、医学检验、口腔医学、药物制剂、医学影像学、针灸推拿学、放射物理学等方面的专业技术人才。
- 下一篇：浙江特殊职位公务员主要吸纳紧缺专业人才
- 上一篇：沪动画人才缺口三千至八千人
共0条 [查看全部] 相关评论
推荐图文
推荐资讯
点击排行