供需两旺体现在两个方面：一是从总量上来讲，第三季度招聘单位与招聘需求总量都明显增加，其中，招聘单位增加5000家，职位数增加33万个，增长近一倍。平均每家企业提供的职位数也从第二季度的3.9个增加到7.3个，增长同样近一倍。二是从热门专业上来讲，热门专业的招聘需求从第二季度的21万人增加到第三季度的43万人，增加了一倍多。热门专业的供给上，也从第二季度的38万人增加到第三季度的56万人，增加了近一半。
从人才供给的学历情况来看，第三季度最主要的人才供给仍是本科以下学历者，这部分择业者占到了市场总择业人数的56%，本科学历的择业者为41%，而只给本科学历以上者留下了3%的“空位”。
另外，在二季度被民营企业首次超过的三资企业又重新成为最重头的需求方，提供了45.1%的职位，民营企业为33.3%，屈居第二。值得一提的是，国有企业的需求量在第三季度也有所上升，从二季度的5.6%上升到8.6%。
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