在人才市场组织的调查问卷中，只有60%的人认为了解自己的职业兴趣和能力专长，而另外的40%则表示不清楚，其中超过60%的学生表示择业意识是从大学的后两年才开始形成的。
调查显示，有超过60%的学生择业意识是从大三以后才开始形成的，这意味着近六成在校学生缺乏明确的择业目标。
山西人才市场人力资源专家表示：“目前流行的毕业生简历包装、面试谈话策略和技巧等，绝不是解决大学生就业问题的出路，反而对大学生步入社会造成了就业恐慌，还造成了毕业生求职成本的无谓增加。社会要求毕业生具备的是一种以能为本的综合素质。这种综合素质取决于大学生整个大学生涯的知识、技能的积累和精心进行的就业准备，而不取决于短期的、临时的求职技巧和求职心理辅导，毕业生的就业准备和学校的就业工作，应该从关注就业机会及相应的求职技巧转向关注就业能力，这才是解决毕业生就业难题的关键所在。”
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