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80后是跳跳糖

放大字体  缩小字体 发布日期:2007-11-22  浏览次数:190
核心提示:    在中国,五六十年代的人是螺丝钉,集体主义思想放光芒;七八十年代的人是跳跳糖,跳到哪里都找不到人生
    在中国,五六十年代的人是螺丝钉,集体主义思想放光芒;七八十年代的人是跳跳糖,跳到哪里都找不到人生方向;至于九十年代,还是一帮被关在学校没放出来撒野的小屁孩儿,我们暂时不讨论他们。

    随着国企的衰落,私企的崛起,外企的嚣张,放眼职场,螺丝钉越来越少,跳跳糖越来越多。

    过去,如果说一个人“能跳”,多半是一种揶揄。现在,说一个人能跳,却往往暗含赞赏之一意——能跳,说明你生存能力强,能适应不同的岗位,不同的环境,不同的人际关系。能跳,还说明你有勇气,敢于放弃,敢于追求,敢于选择不一样的人生。

    但是,跳得勤不等于跳得好,跳得高更不等于跳得远。

    我的一个朋友,两年里换了三份工作,每一份刚开始都兴致勃勃,踌躇满志,干到后来就觉得前途渺茫,意兴阑珊。当她蠢蠢欲动打算换第四份时,我唾沫四溅地劝说她暂时别挪窝,坚持一段时间再说。

    她问:“为什么不能换?现在的工作不适合我,我找不到激情,也找不到坚持下去的理由。”

    我说:“不为什么,就是因为你换得太勤了。如果我是雇主,看到你的简历上每一份工作都坚持不到几个月,我能要你吗?我敢要你吗?”

    她扁着嘴不说话,似乎有一肚子的委屈。

    我知道你委屈。人在职场飘,哪能不挨刀?要是受了点气就萌生退意,打算另谋高就,那你不如干脆辞职,自己给自己打工算了。超女张靓颖还说过呢——刀子挨多了我也就不疼了。看看人家现在混得还不是挺好,第二张专辑都出了。要是她刚进娱乐圈时受不了别人戳脊梁骨,一口气咽不下选择走人,那她现在不定还窝在哪个小酒吧唱歌呢。

    行走娱乐圈要能忍,行走职场同样要靠忍字——无论在那间公司,法则都不会改变——员工会受主管的气,主管又会受老板的气,就算你当了老板,还是有可能受客户的气,受政府部门的气,晚上回家有时还要受老婆的气。

    职场如气场,只有忍气吞声、咽下怒气,才有可能缓过气来,找到事业的气门。如果你能做到收放自如,那么恭喜你,你的气功练成了!

    当然,职场跳跳糖们喜欢跳来跳去,也不都是因为原单位给他们气受。更多的时候,追求更好的人生,成为他们在职场徘徊的原动力。

    跳槽诱因之一:薪水。很多跳跳糖都遇到一个难题,终于拿到了薪水更高的新offer,却开始左右徘徊。一方面无法预知随之而来的职业风险,另一方面又不舍得放弃手中待遇尚可又轻车熟路的老工作。跳,还是不跳?这是一个问题。

    我不是专家,我只能提供自己的想法:如果新工作的薪水是现在的1.5倍以上,其他方面条件相当甚至更好的话,那就大胆地跳吧!

    如果新工作的性质与岗位和现在差不多,新老板开出的薪水有涨但涨幅不够诱人的话,请千万慎重考虑——跳槽有成本!跳跳糖们损失的不仅是人际成本,在原单位辛苦打熬的隐性资历,还要付出开拓新领域的不可测成本。

 
 
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