新疆人力资源和社会保障厅相关人员介绍，自治区行政区域内，技工院校与企业合作办学并实施弹性学制的，适用本办法。企业新进人员和在职员工参加技工院校教育，可实施弹性学制。
弹性学制，是指以学分制作为计算学员学习分量和成效的单位，并以学员必须取得最低学分作为毕业标准的教学管理制度。它最大的特点就是学习时间具有伸缩性，可提前毕业，也可滞后毕业，学习课目有必修和选修之分。
那多少学分才够？以中级工培养为目标的教学，总学分不低于100学分；高级工不低于150学分；技师（预备技师）不低于200学分；高级技师不低于250学分。各院校每学期开设课程的学分值，由学校自行确定。
此外，对参加各类技能竞赛的学员，根据竞赛级别和成绩奖励学分，计入总学分。技能竞赛取得的名次，国家级竞赛前15名，奖励加2~30分；自治区级竞赛前10名，加1~10分；地、州、市级竞赛前5名，加1~5分。
参加各类知识、文艺、体育等竞赛，根据竞赛成绩和级别奖励学分，计入任选课学分。国家级竞赛前5名，加1~5分；自治区级竞赛前3名，加1~3分。
弹性学制学员在工作中有突出贡献或表现出色的，也奖励学分，计入总学分，并可代替必修课、限选课和任选课学分。各类突出贡献奖励，全国突出贡献奖，加50分；自治区级突出贡献奖，加35分；地、州、市级突出贡献奖，加15分；公司（企业）突出贡献奖，加3~10分。
参加同一竞赛在不同级别分别获得名次的，以最高名次计入奖励学分，不叠加。
转自：http://edu.ts.cn/content/2014-03/19/content_9454296.htm
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