新疆边防总队担负着15个口岸的出入境边防检查任务。近年来，随着口岸过货量的日益增多，以前的边检勤务模式已经难以适应目前通关需要。为此，该总队决定围绕深化边检勤务改革、优化口岸管控模式、创新执勤警力调配机制、建立健全业务培训体系、推动边检信息化应用等七个方面入手，努力打造先锋型行政执法服务部门，推动边检工作实现新的发展。
据悉，为优化警力配置，该总队将建立健全弹性用警机制，今后将实行“小单元、大协调”的勤务运作模式，将执勤科划分为3至5人勤务小组，根据各时间段旅客流量灵活优化配置警力，确保警力投入与单位时间内口岸流量相匹配；搭建“小前台、大后台”的勤务架构，组建以勤务参谋，证研等人员为主体的专业化二线执勤队伍，强化二线队伍对一线执勤一线的支撑作用，以提高通关速度。同时，将建立以梅沙系统、通信系统、网络视频指挥系统为主要内容的指挥平台，构建与之相配套的实战应用机制，突出边检信息化应用水平。该总队还将创新国际执法合作交流模式，结合口岸通关实际需要，促成与毗邻国家边检（移民）机关联合出台一系列服务举措，推动与毗邻国家边检机关开展共同提高服务水平工作，不断增强执法互信、密切执法交流，建立实质性双边信息共享研判机制，共同确定口岸防范打击重点，积极开展对外交流，从而推动边检工作更加专业化、法治化、信息化。
转自：http://news.ts.cn/content/2014-03/19/content_9454510.htm
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