聚焦2014 “更难就业季”

　　据统计，2013年中国高校毕业生已经达到699万，被称为“史上最难就业季”。而2014年在此基础上仍有增长，预计将突破700万人，成为2013年后的“更难就业季”。广大应届生需要尽早筹划职业规划了。

　　在形势严峻的大背景下，今年，我州就业形势如何？企业用工情况如何？在增加就业方面，政府有何举措？带着这些问题记者采访了州人社局相关领导。

　　就业态势良好，就业形势严峻 

　　说到目前的就业形势，州人社局就业促进科副科长马志坚说，用一句话概括就是就业态势良好，就业形势严峻，面临机遇难得。

　　2009年以来，自治区相继出台新的就业政策，对原有就业政策进行了延伸、扩展、调整和充实，使享受就业优惠政策的群体进一步扩大。我州抓住机遇，开展了一系列就业援助服务活动，有力地促进了农村劳动力、高校毕业生、城镇困难人员等各类群体的就业再就业。这就是他所指的“就业态势良好”。

　　相对经济发达地区来讲，由于我州经济总量小，二、三产业发展滞后，可提供的就业岗位少，新成长劳动力、高校毕业生急剧增加，就业工作难度增大；就业优惠政策落实还不到位，特别是社会保险补贴、小额担保贷款落实工作还有差距；就业专项资金缺口大，因州、县市财力紧张，配套资金匹配不足，导致支撑能力不强；就业和再就业工作主要由人社部门来做，还没有成为全社会一致努力和所有工作的重要目标。这些存在的问题造成了全州的就业“形势依然严峻”。

　　党的十八大指出“推动实现更高质量的就业”，是对整个就业工作的总要求。国家、自治区为贯彻和落实这一总的要求，将实施就业优先战略和制定更加积极的就业政策；州党委、政府始终把扩大就业摆在突出位置，把创造就业岗位作为引导投资方向的核心标准之一，从构建和谐社会的战略高度进行整体谋划，形成了有利的就业工作环境。这些机遇，为今后做好就业工作奠定了坚实的基础，也使就业“面临难得的机遇”。

　　今年全州企业劳动用工需求总量将达2.4万人，生产制造业的普工类和服务业人数需求最大，其次是经理、财务及管理人员等。从今后来看我州的劳动力已不能完全满足企业用工需求，需要引入外地劳动力。近期，我州和南疆三地州签订了劳务合作协议，进行劳务输入合作，有效增加本地用工。

　　年后这段时间，我州大多数企业想继恢复生产，企业用工供求趋于平稳，主要生产岗位缺人不多，企业生产不受影响。

　　州人社局人力资源服务中心主任温世军介绍，春节过后，我国南方普遍出现企业用工荒，但我州企业用工供求平稳。只有一些工资低、环境差的企业缺工严重。目前，由于季节影响，还有一些企业没有开工，等到全部开工后，将会出现一些季节性用工短缺现象。

　　中央新疆工作座谈会后，许多企业入驻昌吉，大量需要劳动力。我州农村劳动力完全可以就近转移，不必去外地打工，尤其是2012年以来，我州农村劳动力大部分都实现了州内转移就业。

　　随着劳动监察部门的检查规范，企业用工更规范，改善了用工环境、用工待遇，这两年春节后工人返岗率较高，没有出现用工矛盾，能够保证企业正常生产。

　　记者了解到，现在企业的工资待遇也不低，一般在2000至5000元之间，用工需求大，特别是生产制造业的普工类和服务业需求人数较多。

　　在2月28日举行的自治区春风行动暨农民工专场招聘会现场，记者了解到，当天参会的161家企业提供就业岗位13678个，当天到场求职人员约5000人左右，初步达成意向1236人。其中本科267人，大专676人，中专201人，初中毕业生92人。记者发现，现场大多数用工企业对应聘者在学历、经历等方面的要求并不高，除了专业岗位必须要有工作经验和专业资格证外，大多数普工主要是要求应聘者能够吃苦。

　　新疆大唐鼎旺水泥公司是一家内地的注资企业，该公司人力资源部负责人龚恩哲告诉记者：“我们这次招10名工程师，10名营销人员，50多名电工、维修工，普工六七十人。条件是有一定的文化素质、身体健康、吃苦耐劳。”

　　来自昌吉市佃坝乡的青年王博，2008年毕业于昌吉职业技术学院电工专业，近六年的时间，他一直靠打各种临工维持生计，现在，他想找一份相对稳定且又有保障的工作。王博说：“我现在没什么要求，就是图个吃住方便，工资在3000多元左右。”

　　作为跨国大型外资企业上好佳集团党支部书记刘明说：“现在的大学生很多还是愿意去政府部门，其次才是选择去企业。”

　　马志坚分析说，目前在就业中存在的最大问题是：就业的结构性矛盾更加凸显，就业稳定性差和质量不高的问题依然突出；城镇就业压力加大与农村富裕劳动力转移加快同时出现，青年劳动者就业与中高龄失业人员再就业相互交织。

　　影响大中专毕业生和农村劳动力转移就业的原因主要是：学校专业设置与社会所需相脱节，一些企业招不到所需专业技术岗位，职业院校毕业生相对来说比综合类院校毕业生好就业；影响农村劳动力转移的主要原因是农村劳动力素质低，缺乏就业技能，大中专毕业生的择业观念，就业以机关事业单位为首选，其次是国有、大企业，先就业后择业的观念没有完全转变。