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沙依巴克区人社系统灵活用政策帮企业留人

放大字体  缩小字体 发布日期:2014-03-03  浏览次数:111
核心提示:企业留不住人、企业员工流动性大……面对这些企业家们头疼的事儿,沙依巴克区人社系统5部门灵活应用政策为企业出招:企业为员工买保险可获政府补贴、新来员工可获得免费补贴。
              企业留不住人、企业员工流动性大……面对这些企业家们头疼的事儿,沙依巴克区人社系统5部门灵活应用政策为企业出招:企业为员工买保险可获政府补贴、新来员工可获得免费补贴。

  上周五,沙依巴克区人大组织辖区企业家人大代表与人社系统干部举行劳动保障法规政策宣讲座谈会,辖区30家企业人大代表参加了会议。

  对于给员工买社保这一话题,沙依巴克区人力资源和社会保障局副局长陈少辉做了解答:企业吸纳困难人员就业、吸纳五年内未就业大中专毕业生均可获得国家政策给予的社保补贴,优先吸纳本地籍人员就业,也可获得政策性社保补贴。

  “员工有了社会保障,企业就能留住人,还有补贴,如果你需要技术培训,你组织人,政府还有政策给你进行免费培训。”陈少辉说,其实这些政策早就有了,仅去年一年,沙依巴克区就发放了社保补贴2600万元。

  除此之外,干部们还就人大代表提出的关于企业用工、就业、培训等方面的问题一一做了解答,切实解决了企业招用工方面存在的一些疑难问题。

  政策法规的解答令不少企业家恍然大悟:政策一直有,企业却很少运用。

  陈少辉说,这次活动只是一个开始,按照自治区党委、市委贯彻好群众路线的指示要求,将会深入持久地把这项活动开展下去,不断加强职能部门和地方企业的交流与合作,给企业送服务、送政策,为老百姓谋福利、办实事,努力提升服务质量,做到“知民之所思、察民之所虑,帮民之所需”。


转自:http://www.urumqi.gov.cn/znsx/jdxw/xgdt/174208.htm

 
 
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