“八项禁令”出台后，对吃喝风的控制感受最为明显。作为市政府领导，免不了要到县区及乡镇去。在接触下级领导干部时，也有意识地了解他们对“八项禁令”的认识。多数干部都对中央的决策表示理解和拥护，认为“四风”让人民群众深恶痛绝，如果不刹住，对党、国家和民族都危害极大。在实践中也体会到，相当多的干部在行动上也是配合的。就拿吃喝来说，下级领导要尽力款待上级领导，这几乎已经成为天经地义的事情。不过，有了“八项禁令”后，感觉情况有明显好转。
然而，令人担忧的是，有的干部质疑“八项禁令”，称其导致服务业甚至旅游业滑坡，不符合“发展是第一要务”的精神；有些人将吃喝的阵地转移到更隐蔽的场所；有些星级宾馆为了便于政府官员来此消费，拿掉星级招牌。相当多打心眼里拥护“八项禁令”的干部群众则担心，“八项禁令”是否会一阵风，刮过之后，一切照旧，甚至还强势反弹。
“四风”是顽疾，必须出重拳才能遏止。虽然各级纪委处理了许多违反“八项禁令”的案件并将之曝光，这确实对相当多的干部起到了警示、震慑作用，但是并未从灵魂深处让喜“四风”者敬畏。有些人怀“道高一尺，魔高一丈”之心，开始练就防纪检、防记者的本领；还有些人为了避免撞在枪口上，暂时收敛自己的行为，并未从心底里认同“八项禁令”，他们在“冷静观察”中央的决心和举措。
要持之以恒贯彻“八项禁令”，除了中央要不断显示决心外，还需要高中级领导干部以身作则。
出重拳，保持高压，还只是刹“四风”的治标之策。许多拥护“八项禁令”的基层干部反映，贯彻“八项禁令”，需要从制度上下大功夫，以便让“八项禁令”更有章可循、有规可依，让那些拥护“八项禁令”的好干部能踏踏实实地干工作。
此外，还要从深层次上加强相关的制度建设和改革。就拿乡镇来说，如果按照现行的财政制度和工资标准，这一级干部连最起码有尊严的生活都保障不了，又何谈去为百姓谋福利？
再好的制度也要靠人来贯彻执行。再完美的制度，如果没有“好官”去贯彻。“好官”的大量涌现，除了靠制度约束，更重要的是思想、道德的培养，而思想道德的基础是文化。从这一点来说，积极主动地塑造、培育廉政文化以及其他一切能孕育正能量的文化，是落实八项规定，巩固反“四风”成果的关键。 文/刘建飞
转自：http://news.ts.cn/content/2013-12/09/content_9044925.htm
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