注重民意巧分流
2007年，由于农二师焉耆垦区遭遇五十年不遇的低温冻害，造成了二二三团果树大面积的死亡。果树砍伐以后，职工需要大量分流，园二连原有职工220人，现在只要保留130名职工，要分流出去80多人。怎么分流？分流不好肯定会产生重大社会不稳定因素，这也成了当时压在何永峰心头的千钧巨石，让人寝食难安。为了破解这一难题，他带领连队支部成员走家入户。在走访中，摸清了一些群众的想法和意见，个别群众的思想情绪波动较大，像吾甫•于奈斯、阿米•艾佰义、杨宗祥、周世金等一批将要退休的老职工，他们在连队工作了40多年，让他们离开肯定想不通；一些患有重大疾病的职工说，我们在这干了几十年，现在身体病了，要把我们当包袱推出去，我们坚决不走；还有部分职工互相观望，就看连队党支部怎么办。
针对以上种种情况，何永峰多次组织党员干部会议，经充分讨论，最终拿出了分流方案：一、男55岁、女45岁以上不分流；二、患有重大疾病的职工不分流；三、哺乳期间的女职工不分流；四、单亲女职工不分流；五、连续三年获得先进工作者的职工不分流。连队党支部将分流方案提交职代会讨论得到了一致通过，剩余职工采取抓阄的办法进行分流，对前来说情的人员，他毫不留情。
由于工作细致扎实，这次分流的80多名职工，至今没有一个人因为分流不公而到团机关上访，保持了连队多年来持续的和谐与稳定。
制度把关治顽症
俗话说，供神容易送神难。连队低保人员管理问题曾经也是这个连让人头痛的一个顽症。2007年、2008年，连队吃低保的户数达到80多户120多人，还有部分居民相互攀比，通过种种渠道找连队干部，想吃上低保，有些人甚至到连队吵吵闹闹，严重影响了连队正常、安定的社会秩序，如不解决好这个问题，小问题出大乱子也是难以预料的。
何永峰静下心来，找来低保政策的书籍，认真阅读，对低保人员的管理、权利和义务吃透精神，并同团民政科的同志相互沟通，得到了他们的支持，同时起草制定了低保人员管理制度：（一）把低保人员组成三个看家护院队，每个低保人员每月必须完成三天的值勤任务；（二）值勤交班的低保人员每天到连队4次签到；（三）低保人员每月参加三天环境卫生、清运垃圾的公益性劳动；（四）每月30日召开一次连队低保人员会议，对值勤、签到、环境卫生等公益性劳动的出勤情况进行公布，对违反制度的低保户停办一个季度的低保金。这些措施非常有效，几年来，这个连队持之以恒地抓好对低保人员的管理，连队营区安全稳定有了很大转变，连续四年被团评为社会综合治理先进单位；同时，根除了柴草乱垛、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱泼、禽畜乱跑的“五乱”现象，环境卫生状况有了很大改观。许多低保人员接受不了严格的低保制度，主动要求退出低保行列，由四年前的80多户减少到现在的20户，为减轻连队负担，构建连队和谐、社会稳定起到了积极作用。
扶持民族职工奔富路
2010年9月，团场党委为发展少数民族经济，鼓励民族职工承包大棚，发展设施农业。在一次大棚建设现场会上，原团长游明（现任政委）语重心长地说：二二三团是一个少数民族团场，只有把民族职工的经济发展好，让他们和团场其他职工共同致富，才是党委和各级干部共同奋斗的目标和责任，我们把土地承包和发展大棚这两项工作做好，就能够使各族职工尽快致富增收。同时，对少数民族职工连队的领导提出了要求，要把团场党委鼓励民族职工承包大棚的优惠政策宣传好，选好人来承包大棚。这次会议给了何永峰很大触动：这几年，团场在戈壁滩拉土造田，建果园，现在又在戈壁滩大力发展设施农业，这都是为了团场广大职工群众谋发展。作为一名少数民族连队的主要领导，他觉得自己有责任把团党委安排的工作做好。
会议结束回到连队后，何永峰立即找来干部职工座谈，宣传承包大棚的优惠政策，并精心挑选了吐逊•吾守、艾力•库尔班两户家里劳动力多、平时大田工作积极的维吾尔族职工来承包大棚，在团里安排了两个扶贫棚的任务上又多争取了一个扶贫棚。在建棚过程中，他们遇到了资金、劳力、拉土等许多困难，何永峰都给予了积极帮助和支持，增强了他们承包的信心。2011年4月份大棚出苗时，他们育的苗苗齐苗壮质量好，仅一天半时间，三棚苗就全部售空。吐逊•吾守在育完辣椒苗后，得知团场要育甘草苗，积极争取又育了一棚甘草苗，现在他育的甘草苗长势非常好。当年6月，兵团民宗局领导来团开展“三同”活动深入调研，看到他的甘草育苗，又得知他今年通过两棚育苗收入达到8万元人民币时，对团场党委为发展民族经济，致富职工群众给予很高的评价，当即提出向团场援建40个扶贫棚，为承包大棚的少数民族职工每个棚补贴2.5万元！这个好消息让何永峰激动无比，团党委也感到振奋与自豪。
吐逊•吾守接受笔者采访时，欣慰地介绍了他经营温室大棚收获第一桶金的成功经验。2011年，在二师和团场党委鼓励少数民族大力发展设施农业优惠政策的激励下，吐逊•吾守在连长何永峰的鼓励下，同家人商量后拿出家中的积蓄和小额贷款第一个报名承包了一座两亩的温室大棚，并在团连科技服务队的指导下，培育种植了市场行情看好的甘草和辣椒苗。决心下定后，他积极参加团连举办的农业技术培训班，并自费购买了温室大棚作物栽培方面的书籍和影碟，不懂就请教团连技术人员和有大棚栽培经验的职工，不断充实自己掌握大棚育苗的每一个环节。今年他又承包了2座幼龄葡萄大棚，在管理好葡萄的同时，间种上了皮牙子，他说，年底光皮牙子就可以收个2万元不成问题，明年我的鲜食葡萄也该挂果了，到时候我会更加管理好大棚。
患有肺心病等多种疾病的维吾尔族职工艾山•肉孜来到园二连办公室，找到何永峰告诉他：自己迫切想买一台二手拖拉机，和儿子一起多挣点钱，使家里的生活好起来，可自己手头实在没啥钱，所以想找何永峰担保。中午一下班，何永峰与艾山•肉孜一起去看了拖拉机，车况不错，还配有一台洋犁、一台中耕机和一台旋耕机。经多次与车主协商，拖拉机带农具12500元。何永峰在担保协议上签字后，艾山•肉孜高高兴兴把车开回了家，后来何永峰又给他垫了3000多元钱，买下一台拖车。这几年，由于他的中耕作业质量好，收费便宜，职工地里中耕、旋耕的活都找他干，一年时间就还完了买机车的钱，现在他家里已有2台拖拉机，还添置了打洞机、铺膜机等农具，家里的生活一天比一天好，脸上总是充满着喜悦和憧憬。
何永峰一心帮助少数民族职工发展经济，带领民族职工脱贫、共同致富的故事在园二连数不胜数，职工库来西•艾山提起何永峰，那是竖起来大拇指连声说道，“连长亚克西，他就是我们的领头羊”。2007年由于受到冻害，我家的果树大部分冻死，我一时想不通，天天到连长办公室去坐着问他咋办呢？连长是个有头脑的人，他让我不要灰心，教我把死树锯调，种上当地的桃树，再间种上苜蓿、黄豆、辣椒等作物，我又养了几只羊，发展自营经济。连长还给我找来维文的技术书籍看，管理上不懂得时候，他派来技术人员到地里给我进行技术指导，这不，通过几年的努力，你看我种的桃树也有了效益，光去年我卖桃子就挣了4万元，家里的羊从前几年的几只到现在的50只，地里的辣子也长的不错，今年又是个丰收年。
笔者采访何永峰时，他踌躇满志：“我有信心，在今后的工作中坚定信念、发挥支部带头人的作用，做好党的群众路线实践活动，深入到每家每户，了解他们的所思所想，做好职工的引路人，廉洁从政、服务职工，为团场的事业做出自己应有的贡献。我坚信，我们园二连的各族职工会早日走上致富之路的。二二三团的明天会更好。
转自：http://news.ts.cn/content/2013-07/19/content_8450839.htm
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