记者从乌鲁木齐市人社局了解到，被喻为乌鲁木齐市企业用工“晴雨表”的乌鲁木齐市人力资源市场今年二季度职业供求状况调查出炉。
调查显示，二季度乌鲁木齐市人力资源市场需求总人数71306人，求职总人数14154人。与上季度人力资源市场需求与供给相差不大的情况相比，本季度出现明显的供不应求，需求与供给缺口超过5.7万人，求人倍率达5.04，这意味着，企业提供的5个空岗只能招到1个人。
依据这次调查，乌鲁木齐市就业服务管理局公布十大缺工职业，供求缺口最大的职业依次是：化工产品生产工，商业、服务业人员，清洁工，治安保卫人员，推销展销人员，餐厅服务员、厨工，其他餐饮服务人员，行政业务人员等。其中除化工产品生产工的求人倍率最高外，商业、服务业人员求人倍率也达到34.11，其余职业的求人倍率在20以下。
相反，求职人员较多但需求小的10个职业分别为：小学教师、其他教学人员、铁路运输服务人员、家庭教师、大田作物生产人员、其他种植业生产人员、畜牧业生产人员和筑路、养护、维修人员等。
“此前新疆化工一线工人就比较缺乏，新一轮援疆后又引入一些煤制油、制气企业，化工人才培养不足。同时，一线工人需要三班倒，很多女性不愿从事，再加上企业用工都较缺，大中专毕业生的选择余地较广，人难招也属正常。”新疆大学党委学生工作部就业指导中心主任伏文艳分析说，“建议企业在招化工产业工人时放低门槛，多考虑中专或技校生。”
乌鲁木齐市举行的大大小小招聘会，新疆德蓝股份有限公司都会参加，日前该公司董事长曾凡付在接受记者采访时说，目前，乌鲁木齐市企业缺工、人力资源成本上升已是必然趋势，其实根源还在于没有形成层次多样的就业梯队，大学扩招产生了许多高不成、低不就的毕业生，适合企业的人员却很难招。
调查还显示，二季度，乌鲁木齐市企业用工仍占主体地位，需求人数占总数的55.95%。从总量结构来看，乌鲁木齐市一、二、三产中，三产占用工需求的第一位，占到88.04%。从行业需求看，用人量最大的在批发和零售行业，占到21.70%。
转自：http://news.ts.cn/content/2013-07/09/content_8397850.htm
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