现状：毕业生为增加就业“砝码”忙考证
“你看，这是我本科到研究生期间的所有证书。”今年从河南大学毕业的小韩向记者展示了她牺牲7年假期努力的成果。仔细查看，小韩除了通过英语四六级考试、托福考试外，还考了CFA（注册金融分析师）、高级口译资格证等多个高难度证书。说起今年的“最难就业季”，小韩则显得一脸轻松和自信，“我相信有了它们，找工作应该不成问题吧”。
但是在今年的就业大军中，像小韩这样拥有一大摞证书的人并不多见。记者在近期举行的几场招聘会上看到，有些毕业生因为没有“上岗通行证”而选择报培训班，突击学习考资格证。
记者咨询了郑州市一家建造师培训机构，据负责人介绍，银行、计算机、建筑、设计、资产评估、工程咨询等行业的招聘单位，对求职者是否拥有相关的职业资格证书很看重。
用人单位：重证书，更重实际工作能力
毕业生花费大量的时间、精力和财力换来的证书，真的就能成为“就业通行证”，得到用人单位青睐吗？据一项调查资料显示，70%的用人单位表示，决定是否录用的标准，还是看求职者的实际工作能力，这是多家用人单位的看法。一家广告公司市场部的一工作人员介绍，公司曾招聘录用了一个考过注册会计师证的学生，他在试用期就暴露出了问题，做账不行，实际工作能力较弱。李经理建议毕业生在忙于考证的同时，最好能给自己找个实际操作练手的机会，这样就能更快地适应工作。
专家建议：多方努力应对“考证热”
“最难就业季”逼出“最忙考证族”，这反映出面对今年就业形势严峻，毕业生对找工作的一种焦虑的心态。
郑州市人才交流中心一负责人建议，全社会应该共同努力，让毕业生走入科学、理性的考证通道。首先，毕业生要对兴趣和职业选择做好规划，再去参加考证培训课程；其次，培训机构要有针对性地开设一些实用性强的课程；最后，希望用人单位面对毕业生们辛苦努力换来的“敲门砖”，也请给他们一个展示自己、锻炼自己的机会。
转自：http://www.ts.cn/news/content/2013-07/09/content_8397827.htm
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