环城北路社区地处城乡接合部，流动人口多，且老龄比例占到总人口的30%。针对这种情况，今年年初，该社区整合资源，利用辖区百个商业网点，建立了社区“15分钟就业圈”，在社区就业的居民，步行15分钟内就可以到达工作场地。
“环城北路社区有2352户居民，有相当多的居民在我们这里有就业档案。”何华是环城北路社区社会事务服务中心工作人员，她随时都在更新社区工作台账，以便让社区求职居民和附近企业用工需求能顺利对接。“15分钟就业圈” 的岗位信息优先提供给就业困难人员，根据企业用工要求，社区为就业困难人员量身定做个性化的职业技能培训计划，帮助其顺利实现就业。同时，辖区公益性岗位也纳入“15分钟就业圈”岗位信息库，提供给辖区就业困难人员。
吐尔洪·娜依是公交公司下岗职工，在家待了一年。社区了解到她的情况后，免费对她进行了培训，然后推荐她到社区“月见花茶加工车间”上班，“社区帮我找到了合适的工作岗位，我喜欢在这里上班。”每月有了固定收入，吐尔洪家里的生活有了改善。令吐尔洪感到踏实的是，工作的地方离家很近，时间也比较固定，可以很好地照顾到家里的老人和小孩。
“每个月都有中短期的糕点、电焊等培训。这个季度我们就在社区筛查出了37户特困户，根据他们的就业愿望有针对性地开展培训。”环城北路社区党支部书记祁武告诉记者，特困户一般是家里只有一个人就业，这种情况社区首先会优先培训、联系就业。
记者了解到，目前环城北路社区正在逐步完成各项保障制度，以加强“15分钟就业圈”的可持续性。比如建立以就业实名制为基础的劳动保障台账，做到区域内失业人员失业原因、个人状况、就业意愿、技能水平清楚明晰，实现动态管理；建立空岗储岗制度，社区相关工作人员定期到驻区单位收集用工信息，详细归类登记，进行岗位储备；会同街道定期召开“15分钟就业圈现场招聘会”；建立用人单位随访、回访制度，收集用人单位用工反馈意见和建议等。
通过摸底调查、开展各类技能培训、宣传就业优惠政策等措施，年初至今，环城北路社区已有140人在“15分钟就业圈”实现了就业。目前，艾兰木巴格街道其它14个社区也正在逐步建立“15分钟就业圈”。
转自：http://news.ts.cn/content/2013-06/28/content_8348600.htm
新疆商业网新闻中心编辑紫叶网络采集
