社区工作人员正在紧张答卷
6月22日上午，在乌鲁木齐市社区非在编工作人员纳入事业编制笔试第三十一中考点，一个个参加纳编的社区工作人员埋头认真地填写着包括上述问题在内的试卷。当日，乌鲁木齐市共有3300余名社区非在编工作人员分别在全市七个考点参加了纳编考试。2013年，乌鲁木齐市的纳编计划为700名。
2013年的乌鲁木齐市社区非在编工作人员纳入事业编制管理工作于5月份启动，分为宣传动员、报名及资格审查、民主测评、笔试和面试、体检、考察政审等环节，预计选拔工作在8月初结束。社区非在编工作人员报名后需经资格认证，对其政治表现与遵纪守法、服务意识、业务能力、工作作风、工作实绩进行全面测评，民主测评满意率均未达50%的人员，不得报名。此次纳编考试总成绩由民主测评得分、业绩考核得分、测试成绩和奖励加分等4个部分构成，其中民主测评和业绩考核两项得分占总成绩90%，测试成绩仅占10%。
当日11时50分左右，乌鲁木齐市天山区幸福路街道宏大社区杨瑞轻松地走出了考场。这个在社区已经干了三年多的小伙子谈起此次考试，他告诉记者“考得还不错”。杨瑞觉得这次考试不像平时的考试，突击复习一下也可以。而这次的考试与平时工作结合得很紧密，只要平时工作做扎实了，社区工作切入深，且有一定的积累，考试就应该不成问题。如果平时不注重积累，想临时抱佛脚，作用不大。因此，对于平时没事就喜欢多去居民、单位走动的他来说，考题不难。
乌鲁木齐市赛马场片区管委会赛马场西社区党支部书记徐梁表示，社区非在编工作人员纳编考试对于社区来说可以招收大量的优秀大中专毕业生进入社区，提高社区工作人员的整体素质，能更好地为辖区居民做好服务。同时，对现有的非在编工作人员来说纳编考试也是一种希望，在兢兢业业工作的基础上可以看到自身的前途，也可提升他们在工作中的积极主动性。
乌鲁木齐市市委组织部副部长金福江介绍说，基层基础建设作为乌鲁木齐市实现社会稳定、服务群众两大主要任务之一，应不断地从人、财、物加大对基层的投入。这次面向全市社区把非在编人员进行纳编管理也是进一步加强基层队伍建设的重要举措。这次纳编工作中，我们突出群众公认作为主要指标，民主测评和上年度业绩考核情况作为总成绩的90%进行积分，笔试成绩仅占总成绩10%。
目前，乌鲁木齐市共有街道办事处、管委会72个，社区722个，社区工作人员2.2万人。其中，非在编18000余人。从2010年开始，社区在编工作人员已纳编1900余人，其中社区非在编工作人员纳编900余人，新疆赴内地省市培养大学生纳编1000人。
据悉，为进一步畅通渠道，今后乌鲁木齐市除急需紧缺的专业技术人才社会招聘外，市区两级事业单位补充科级以下管理人员，将根据《乌鲁木齐市市、区（县）两级事业单位面向社区（村）选拔科级以下管理人员办法（试行）》规定，从社区（村）符合条件的工作人员中进行选拔。
转自：http://news.ts.cn/content/2013-06/24/content_8321736.htm
新疆商业网新闻中心编辑小雨网络采集
