3月21日，克拉玛依市首次召开市委人才工作领导小组会议，研究了《关于进一步加强党管人才工作加快推进人才发展的实施意见》及《克拉玛依市、新疆油田公司高层次人才选拔培养暂行办法》、《克拉玛依市急需紧缺人才引进办法》、《克拉玛依市人才发展专项资金管理办法》、《克拉玛依市人才工作目标责任制考核暂行办法》等文件。
《实施意见》就加快推进克拉玛依市人才发展，提出了“油城英才·千人培养计划”、吸引重点领域急需紧缺人才、促进人才合理流动、激发人才创业创新活力、创新人才评价使用机制等措施。
据了解，为确保工作顺利进行，克拉玛依市将加大人才发展资金投入，优化人才发展环境。《实施意见》中明确提出克拉玛依市将设立市、区两级人才发展专项资金，将人才开发投入纳入地方财政年度预算，每年用于人才开发投入的资金不低于上年度地方财政一般预算收入的0.5%，并按照1‰的比例逐年递增。人才发展专项资金主要用于人才的引进、培养、使用和奖励等方面。
“一个地区最大的优势是人才优势，必须坚持人才优先发展战略，做好聚才、引才、用才工作，让我市成为人才高地。”克拉玛依市委书记徐卫喜在会议上强调说，人才是第一资源，人才发展是打造世界石油城、建设“两市四城”战略，建成小康社会全国先进市的重要保证。各部门、各单位要加强人才工作机制、体制建设，营造人才成长的良好环境，让更多的优秀人才引得进，留得下，用得好，为推动克拉玛依市经济社会跨越式发展和长治久安提供人才保障和智力支持。
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