在深入推进干部人才援疆中，援疆省市积极配合自治区推进3.5万名基层干部赴援疆省市轮训工作，以学习党的十八大精神为主题，以提高基层干部实绩工作能力为重点，组织好剩余8741名县乡村基层干部轮训工作。
大力推进柔性引才，围绕自治区经济社会发展重点任务，结合各地人才需求，探索建立柔性引才项目化管理机制，力争今年柔性引才突破1万名，其中高层次人才达到30%以上。
突出高层次人才培养，协调每个援疆省市培养10名以上高层次人才，全年培养200人以上；完成500名青年科技人才培养任务，继续推进未就业普通高校毕业生赴援疆省市培养工作，做好近1万名培养期满学员的上岗安置；每个援疆省市培养100人以上，全面培养2000人以上急需紧缺人才。
加大干部交流力度，实施干部挂职“千人计划”，选派1000名左右干部到援疆省市挂职，交流30名左右干部到援疆省市工作，其中少数民族干部占50%。鼓励引导援疆干部人才留疆工作，争取批次轮换前，每个援疆省市有2-3名援疆干部人才留疆。
转自中国农业信息网
新疆商业网信息中心岚海搜集整理
