伯乐的难得

       成功的企业都有以人为本，重德重才的传统。笔者多年从事基层管理工作，深感工作环境是非常重要的一个基础点，只有给人提供适合发展的空间，才能充分发挥他的才能。

      大家对伯乐识千里马的故事都不陌生。春秋时期，有一个名叫孙阳的人，有识别千里马的特殊技能。他善于根据马的外貌特征，鉴别马的优劣。凡是经他相中的马，必定是千里良驹。曾经有人在街上卖马，等了三天也没人过问，后被孙阳相中而使这匹马身价十倍，由此可见他的相马才能。后来人们就用天上掌马星伯乐的名字来称呼他。唐朝韩愈《杂说》中曾写道：“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”说明发现人才、选拔人才的重要意义。人们根据这个故事，用“伯乐识马”这个成语来比喻有真知灼见的人善于发现人才，选拔人才。

       在日常工作中，有的人工作能力强，勇于挑重担，敢于承担责任，但爱讲实话，说话直来直去，这样的人没有被领导重用，或领导对这样的人有偏见，其结果对企业来说失去了一个德才兼备的人，是一个重大损失。

       领导应该独具慧眼，用人之长，避人之短。每个人都有自己的优点，充分发挥出自身的优点，显得非常重要。比如，一个团队有十个人，每个人有一点优点，那么十个人就有十个优点，十个优点聚集在一起，就是一种强大的力量，这样的企业才能成为一个优秀的、有战斗力的团队。