据了解，自去年11月至今年4月，克拉玛依市与197名高校应届毕业生签订协议，其中，硕士研究生53人，本科生139人；疆外院校毕业生172人，占87%。疆外生源71人，占36%；男性78人，占40%。
据悉，这些应届毕业生中，医疗卫生专业有79人，其中国家前15所重点医学院校28人，占35%；师范专业104人，其中教育部六所直属院校51人，占49%。为克拉玛依市医疗、教育系统引进了优秀的高素质人才。
为加强专业人才队伍建设， 打造一流的教育和医疗，克拉玛依市人力资源和社会保障局积极为克拉玛依市引进和储备高素质人才，从2010年起，在各高校秋季、春季招聘会开办期间，组织克拉玛依市教育、医疗和有关部门前往国家重点师范、医学和综合类高校进行优秀毕业生招聘工作。
去年11月及今年4月，克拉玛依市人力资源和社会保障局副局长杨东献先后两次带队，组织克拉玛依市四家医院和市、区教育及卫生等部门前往东北、天津、山东、江苏、四川、重庆、陕西、甘肃等省市高校，进行2012年优秀毕业生招聘，同时将我市本地生源的优秀毕业生纳入招聘范围，吸引他们回家乡建功立业。
为做好招聘工作，克拉玛依市人力资源和社会保障局精心制作了“克拉玛依市政府人才招聘团”、“世界石油城、全国文明城市欢迎您”等宣传条幅、宣传册和招聘公告，提前与相关高校学生处（招生就业处）联系，利用校园网络发布我市人才招聘人数、专业及时间、地点等信息。
在招聘现场，克拉玛依市城市形象片被循环放映，招聘团热情向大学生发放宣传册，介绍克拉玛依市经济、社会、文化及城市建设、生活环境等情况，提高了内地高校师生对克拉玛依的认知度。
克拉玛依市这种“人事部门牵头，专家组面试考核，当场达成协议”的人才招聘方式，在某种程度上节约了毕业生的时间和就业成本，受到了高校及毕业生的好评。同时，克拉玛依市招聘团还拜访了部分院校学生处领导，并就克拉玛依市今后在人才招聘方面与院校进一步合作达成一致意见。
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