精彩摘要：就我自己个人经历来讲，我们如果能够提前把布朗运动做完，提前到25岁，那你后面留给你去发挥、去把自己潜力发挥出来的空间在你的人生跑道上，或者用我的话讲，在你自己找到的领地上，把你潜力发挥出来的时间空间就大很多，而不是在往后。
[张国庆]：大家好，我是第二次参加，上一次因为有事没有过来，这次咱们景老师选的题目我觉得非常贴切，也很有时代意义。
30岁企业经理人如何走出布朗运动期，我也是奔40的人，本身自己也走过一段布朗运动。但是我觉得首先是说职场上这种布朗运动对于一个人发展是好是坏，或者我们是支持还是反对，我为什么说这个题目非常好？我觉得做布朗运动这个事，在30岁之前我是非常支持去做布朗运动，30岁之前为什么要支持他去做布朗运动呢？应该说30岁之前是很年轻的一个年龄，也是像刚才咱们齐老师讲的，是要去做好各种各样的准备。
而真正要做好各种各样准备，你多去经历会给你积累各种各样的经验，但正是因为他自己参与了，有的时候是主动的，有时候是被动的，去跨了一些行业，接触了各种各样的一些经历，这样对于他未来职业发展定位会有非常大的帮助。
我分两段讲，第一段是30岁之前应该怎么去做布朗运动，第二段是怎么结束布朗运动的生涯。
30岁之前做布朗运动一个方面是主动的，一个方面是被动的，可能对一些优秀的人，无论学习也好，情商、智商，各方面比较优秀的人，他可以主动选择职业，想干什么干什么。但是还有一部分人，持80%的人他马上资本，可能是属于被动的做布朗运动，你想在这个企业里干三年五年，可能老板不让你干这么长时间，所以很多人都是在被动的去选择职业。
我觉得尤其是现在，这个年龄段，现在30岁以下的人，现在整个职场上竞争也非常激烈，就业形式也非常不好，大多数人是处于被动的去做一些职业转换。
这个时候就需要人的心态，你做职业转换不是悲观的，说是我今天又被炒了，很郁闷，可能要用积极的心态，我换一个职业可能多一种经历，虽然被老板炒了，也是一种经历和经验，要用这种心态接受。
从我本人来说，我也是经历过这样的阶段，我学的是军工专业，一开始做的第一个职位是做汽车发动机，第一年累的不行，但是干了一年以后接下来就没活干了，后来我跟我们科长说，我说你看让我在这，怎么也是名牌大学毕业的，天天在这没事干，上班就是聊天玩游戏，然后中午出去打乒乓球，下午三点就回家了，根本没事干。后来我跟科长说，与其你要让我在这等死，还不如让我找死，那是国有企业，你在待上一年半年，你所有知识都浪费没了，自己的斗志都没有了。
后来我和科长说我要出去找死去，就自己出去找了个单位，虽然也很艰苦，在一个深山里面，跟当地农民一块住地铺，六个月，很艰苦，但是是一种很开心的感觉。后来就转到了软件行业。
有很多选择不是自己想选什么，想干什么就干什么的，很多情况是由于那种环境，由于你的老板，各种原因迫使你不断的调整。但是等30岁之后，被动的或者主动的调整，都鼓励大家去做一些布朗运动。
但是30岁之后，人的追求，你要继续再做布朗运动就很危险了，你总得有一个职业发展的方向，用一句话来说，就是你人生的跑道，你朝哪个方向跑，如果你老换跑道，最后就是颗粒无收，要选定一个跑道，哪怕大的方向。就像我选择了做软件，可能在软件的跑道上我换了岗位，但是11年，直到今天我还做软件，岗位不一样，但是你没有换跑道。
这个我觉得对于现在30岁的人，或者是30岁左右的人，应该有这样的建议，30岁以后的职业应该趋于稳定，应该走出职场的布朗运动。
[宋新宇]：我谈一下我自己的看法，我今年45岁，算是过来人，在30岁之前应该算是做过布朗运动，非常赞同[张国庆]老师刚才的说法，我们应该在30岁之前多做布朗运动，多做实验，多看，30岁之后尽快结束布朗运动。
但是我有一点不同，不同的是我建议，当然每个人看法不一样，就我自己个人经历来讲，我们如果能够提前把布朗运动做完，提前到25岁，那你后面留给你去发挥、去把自己潜力发挥出来的空间在你的人生跑道上，或者用我的话讲，在你自己找到的领地上，把你潜力发挥出来的时间空间就大很多，而不是在往后。
当然，我也非常赞同齐老师刚才说的，人做任何事情任何时候都不晚，比如爬上珠穆朗玛峰最大年龄的一个人，是日本人，72岁，也不晚。但是如果我们说人生规划，怎么让人生过得更扎实充实一些，从这个角度讲，我们要尽早的结束布朗运动，是比较好的。
我的建议也许给一些年轻人忠告，在25岁、26岁、27岁就结束了，然后在自己的人生跑道上领地里面好好做下去，这是我的第一点意见。
第二点，实际上我觉得今天选这个主题非常有意思，在这个主题确立之前我看到过一篇黄铭董事长写的一篇博文《警惕二十九岁现象 》。我们大家都知道有一个59岁现象，一个快退休的人，在退休前可能有不规则行为，黄铭发现说企业里的年轻人在29岁的时候也有一些不规则的行为，他称这个行为29岁现象。这些不规则行为是什么呢？可能就刚才大家总结过的，有些人是非常浮躁，有些人变得非常狂妄，有些人变得非常迷茫。
总而言之，就是心态不稳，这其实就是他所谓的29岁现象的本质。那么他对29岁现象的解释，他说可能和我们中国人特别相信三十而立这句话有特别大的关系，一个人觉得我到30岁得有成就，有家有事业，得有一切，如果没有，那我这一年会非常非常的着急。我觉得是一个挺有意思的，也应该是非常贴切的解释。
这是我讲的第二点。
第三点，实际我们今天这个题目出的是说如何走出布朗运动，如何走出这种心态不稳定的阶段，我觉得就我的看法有两点，一个是可能我们要想部分调整心态，放弃这种浮躁、狂妄、迷茫，当然这是说起容易做起来难的，如何做到，咱们需要去请教像师老师、景老师这样的专家，因为他们可能给我们深刻的帮助。
另外一个我想讲，我们作为成长中的人，不管你年纪多大，在什么位置，都需要我们了解一下，一个人一生成长的规律，我自己有一个总结，我觉得还是有一些规律的，我总结为，一个人一生可能会走过七个阶段，经理人这一生会走过七个阶段。
第一个阶段其实就是布朗运动结束后的阶段，或者说第一个阶段就是发现自己领地的这个阶段，或者发现自己人生的阶段，或者发现自己人生跑道的阶段，这是非常重要的阶段。一个人要尽量早的明确，你到底要什么，你的地盘在哪，是软件，是技术，还是别的什么？这个领地怎么定义，每个人非常不一样，这是另外一个话题。
但是每个人都要经历这个阶段，如果一个人到40岁、50岁还不知道自己的领地在哪，这可能很糟糕，30岁之后还不知道自己到底属于哪一块的，这是挺可怕的一件事情。如果我要给一些年轻人忠告的话，我的忠告是尽量早的落地，外面可能景色很美，我们有很多的选择，很多很好的选择，但是我想说的是做一个坏的选择比你不做选择要好。为什么呢？因为你有了自己的地盘，有了自己的领地，你可以往下做了。
接下来我简单说一下第二个阶段，我有地盘就好办了，我要找方法怎么把事做好，这是谁都会的，这个时候可能学习非常重要，找方法把我的事情解决好。
第三个阶段，这个时候可能挺烦的，很多年轻人都这种心态，我天天都在重复做一件事情，这个时候一个人需要学会的是自我激励，一生要做很多平凡无聊的事，好多人希望外部激励他，这个时候更需要他自我激励。
第四个阶段，这三件事情都是一个人刚刚会做事，可能是景老师前面讲提到的做事阶段，你可能很聪明的做事了，但是还没有学会做人。所以我第四个阶段是如何学会做人，让自己变成一个别人喜欢的人，别人可能尊敬的人，别人能够信赖的人，这是下一阶段最关键的，这是特别困难的一件事情，但是如果你要学不会的话，可能你的事业不会有大的发展。
第五个阶段实际上就是把前面的四个阶段又否定了，前面四个阶段你是围绕自己在做，第五个阶段再升华一下，你怎么去领导一帮人一起做成一件事情，或者做一件事情，第五个阶段我们成为学会领导力，怎么样自己变成有领导能力的阶段。
再往后，实际上还有更高的两个阶段，但是非常虚无缥缈了，可能我们很多人一生也不会接触到这个层次，但是我觉得还是有必要说一下，对我们奔50的人，或者50岁的人比较意思。
在第六个阶段我觉得是发现使命的阶段和找到自己接班人的阶段，可能对我们今天的话题很遥远，但是要讨论这个话题，我们必须把人的一生的阶段拿过来做参考。
实际这是我的一个主观划分，很多人遇到问题是他该进到下一阶段，但是还在重复上一阶段的问题。好多人说我很能干，把事情做好，为什么上司不欣赏我，为什么我的同事不愿意和我合作，原因很简单，你没做好人，你只会做事，没做好。可能有很多人说我人做得挺好，可能做领导你还不会。
就是这样的阶段，可能30岁是我们的好多人彷徨时期，我建议大家尽量把时间往前提，走上一个比较正轨的成长道路。
最后一点，我觉得前面张宇老师提到的比喻，把人才和证券的比喻非常非常好，我过去经常用这个比喻，也是在你们新浪博客上曾经发表过一篇文章，在去年三、四月份时候，股市很热的时候，我写了一篇文章，取了讨巧的名字，叫现在买什么股票最赚钱。结果一天多一点，点击率六万多，一下就上去了，但是再看底下的评论，80%是骂我的。
为什么呢？一方面是一个连一点经济不了解的人都在谈股票的事，股市有一天早晚会崩溃的，这个大家不喜欢。第二个，我那个买什么股票最赚钱，我给出的答案不是说买万科，买中国石油(601857,股吧)(601857,股吧)，而是说买你自己，把钱花在你自己身上。
我的结论是最好把股票买在你自己，最好的股票和投资是你自己和你所在的企业，换句话说，我的建议是不要轻易的跳槽。
