（新疆日报网讯）近两年，伊宁市积极探索流动党员教育管理新途径，采取四项措施，努力解决好流动党员教育管理“四难”问题。
一是科学排查，解决流动党员底数难掌握问题。建立了流动党员分辖区、分行业排查机制，逐步形成了由乡镇、街道、市场中心、卫生、煤炭、教育、高新技术产业和工商等多系统、多行业共同参与、齐抓共管的科学排查体系，较好地解决了流动党员底数难掌握的问题。
二是双向管理，解决流动党员管理难落实问题。市委组织部主动与州直县（市）和其他州市组织部门联系，达成了流动党员共管协议，实现了“信息共享、党员共管”的目标。同时，市委组织部也主动向其他地州（市）的组织部门提供外出党员的相关信息，为外出党员接受党组织管理、按时参加组织生活打下了基础。
三是贴心服务，解决流动党员有事难办问题。成立了1个党员服务中心，26个流动党员服务站，124个服务分站，并指定专人负责，承担外出党员登记、流动党员活动证的发放以及党员返乡集中学习、座谈的工作，为流动党员提供政策法律、组织关系接转等服务。同时，设立流动党员咨询服务电话，为流动党员解惑释疑，保证了流动党员在办事过程中能一步到位，少走“冤枉路”。
四是创新教育模式，解决流动党员教育难见效问题。打破以往支部组织、党员集中学习的传统模式，实行学习活动预告制、上网络、学习内容重实效，从而调动了流动党员的学习兴趣，也使流动党员在思想上认识更深刻，在学习中有更多收获。
