在由山西人才市场举办的一场综合型招聘会现场笔者看到，虽然有众多求职者将几家物流公司的招聘展位围得满满当当，但真正引起招聘代表兴趣的求职者并不多，很多人在递上简历后寥寥数语便被示意可以离开。几位企业招聘代表告诉笔者，刚开始搞物流时，对用人要求确实不高，但现在随着众多本土及海外物流企业的加入，竞争日益加剧，一些对物流、网络技术、以及电子商务知识都精通扎实的具备创新意识的人才更为受欢迎，同时，高级物流管理人才较为紧缺，相关人才往往更容易得到高薪与升职的机会。
本报讯随着近几年物流运输业的发展，很多求职者将目光移向相关企业，但相对于一般人所认为的“只要能吃苦，就能做物流”的观念，如今，很多物流类企业已渐渐将门槛提高，以引进更高层次人才。